Kursbeschreibung
Wer geschäftlich viel mit Menschen zu tun hat, weiß: Erfolg hat nicht nur mit Fachwissen zu tun. Dein eigenes Auftreten und der souveräne Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern sind mindestens ebenso wichtig, um im Geschäftsleben gesetzte Ziele zu erreichen. Moderne Umgangsformen sind also ein wichtiger Karrierefaktor und geben jeder zwischenmenschlichen Begegnung im Business ein solides Fundament.
Die Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitern ist eine zentrale Investition in die Zukunft des Unternehmens. Der Faktor „Persönlichkeit“ wird künftig zu einem immer wichtiger werdenden Unterscheidungsmerkmal für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Der erste Eindruck entscheidet, der letzte bleibt. Diese Regel solltest du im Geschäftsleben sehr genau beachten. Kontakte, Gespräche und Verhandlungen verlaufen positiver, wenn du diese Regel als Orientierung für dein Handeln nutzt. Die Fremdwahrnehmungen, von denen du in diesem Seminar erfährst, vergrößern deinen Handlungsspielraum – sie sind entscheidende Schritte zu deiner weiteren Persönlichkeitsentwicklung.
Unser Kebel Team bietet dir diesen Soft-Skill Kurs als Live Online Training (Webinar) und Präsenzseminar mit Zertifikat an.
Soft-Skill Schulung für Unternehmen - Alternativ organisieren wir gerne eine individuelle Soft-Skill Schulung als Firmen- oder Inhouse-Training für dein Team. Hierbei erfolgen die Termine, der Ort, die Dauer und die Inhalte individuell nach Absprache. Deine maßgeschneiderte Soft-Skill Schulung erfolgt online, in Präsenz oder hybrid.
Unser Kebel Team berät dich gerne oder du buchst direkt online.
Die wichtigsten Themen im Überblick
- Eigene Wirkung bewusst steuern
- Sicher und überzeugend auftreten
- Außenwirkung gezielt verbessern
- Körpersprache richtig einsetzen
- Selbstbewusstsein sichtbar stärken
- Authentisch und souverän wirken
Zielgruppe
Voraussetzung für die Schulung
Für diese Schulung benötigst du keine Vorkenntnisse.
Kursinhalte
Folgende Lerninhalte werden in dem Seminar Wie wirke ich auf andere vermittelt:
- Mein erster Eindruck auf Fremde
- Wie wirke ich in Gruppen?
- Wie wirke ich auf Mitarbeiter und Vorgesetzte?
- Stimmen Selbst- und Fremdbild bei mir überein?
- Werte, Einstellungen und Verhalten
- Stärken stärken, Schwächen schwächen
- Neues Verhalten einüben und verstärken
- Unterstützung bei Verhaltensänderungen
- Feedback-Regeln
