Dieser Kurs richtet sich an dich, wenn du erstmals Führungsverantwortung übernimmst und dabei sowohl strukturelle als auch geschlechtsspezifische Herausforderungen meistern musst. Im Seminar reflektierst du deine neue Rolle zwischen fachlicher Kompetenz, sozialer Nähe und institutionellen Erwartungen. Du entwickelst eine authentische Führungsidentität, die auf innerer Klarheit und professioneller Präsenz basiert – jenseits traditioneller Rollenmuster. Die Schulung vermittelt dir Strategien für den souveränen Umgang mit subtilen Zuschreibungen und kommunikativen Fallstricken. Im Workshop stärkst du deine Fähigkeit, dich im Team neu zu positionieren, Autorität aufzubauen und mit Sicherheit zu führen. Durch praxisnahe Übungen lernst du, Spannungsfelder wie Nähe und Distanz, Kooperation und Konflikt sowie Verantwortung und Delegation gezielt zu navigieren.
Die wichtigsten Themen im Überblick
Sicher in die Führungsrolle gelangen
Vom Teammitglied zur Chefin werden
Führungsstärke gezielt entwickeln
Klar entscheiden und führen
Respektvoll Autorität aufbauen
Erfolgreich als Vorgesetzte starten
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Frauen, die erstmals eine Führungsrolle übernehmen, an ambitionierte Nachwuchsführungskräfte sowie an High Potentials mit dem Ziel, ihre Leadership-Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
Voraussetzung für die Schulung
Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Kursinhalte
Folgende Lerninhalte werden in unserem Management-Kurs vermittelt:
Analyse der veränderten Erwartungen an Führungskräfte
Klärung der neuen Führungsrolle: Grenzen erkennen und abstecken
Reflexion des Übergangs vom Teammitglied zur Führungskraft
Nähe und Distanz in der Beziehung zum Team bewusst gestalten
Aufbau von Autorität ohne Distanzverlust
Autorität jenseits von Hierarchie und Machtspielen
Respekt und Vertrauen; Authentizität und glaubwürdige Führung
Vermeiden von Überkompensation – „zu hart“, „zu weich“
Positionierung im Team und gegenüber Stakeholdern
Balance zwischen institutionellen Erwartungen und persönlicher Integrität
Umgang mit Anforderungen und Zwängen
Umgang mit widersprüchlichen Interessen und Erwartungen
Umgang mit Zuschreibungen, Projektionen und Widerständen
Erkennen von geschlechtsbezogenen Zuschreibungen und Vorurteilen
Analyse gängiger Projektionen anderer
Strategien zur souveränen Reaktion auf informelle Widerstände
Entwicklung einer klaren, präzisen und wirkungsvollen Ansprache
Präsenz zeigen durch Stimme, Körpersprache und Haltung
Qualität ist bei Kebel kein Versprechen, sondern belegbar. Deshalb setzen wir auf das unabhängige Bewertungsportal eKomi. Nach jeder Schulung – online oder in Präsenz – erhalten unsere Teilnehmer:innen die Möglichkeit, uns anonym und freiwillig zu bewerten.
Mit über 1.000 Bewertungen in den letzten 12 Monaten zählen wir zu den bestbewerteten Anbietern für IT-Weiterbildungen. Alle Bewertungen, ob positiv oder kritisch, fließen transparent in unsere offizielle Bewertungsstatistik ein und bilden die Grundlage unserer eKomi Trust-Zertifikate.
Für dich als Personalverantwortliche, IT-Fachkraft oder Entscheider:in bedeutet das: verifizierte Teilnehmerstimmen, geprüfte Qualität und maximale Transparenz bei der Auswahl Ihres Weiterbildungspartners.
Seminarberatung zum Von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten Kurs
Unser Kebel Team berät dich gerne kostenlos und unverbindlich für dein Von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten Kurs. Wir unterstützen dich gerne dabei, den passenden Kurs und das optimale Lernformat für deine Weiterbildung zu finden
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FAQ
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme am Von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten Kurs erhältst Du ein Teilnahmezertifikat. Dieses bestätigt Deine erweiterten Kenntnisse im professionellen Einsatz von Von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten Kurs .
Ja, wir garantieren die Durchführung aller von uns bestätigten Termine. Der Von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten Kurs findet auch bereits ab einem Teilnehmer statt, sodass Du Deine Weiterbildung sicher und zuverlässig planen kannst.
Ja, wir bieten den Von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten Kurs als Inhouse Training oder Firmenschulung an. Zusätzlich kann die Schulung auch als Online-Firmenschulung durchgeführt werden. Inhalte, Prozesse und Schwerpunkte passen wir individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens an.
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