Dieses Aufbautraining richtet sich an dich, wenn du deine ersten Monate in der Führungsrolle reflektieren und deine Erfahrungen gezielt weiterentwickeln möchtest. Im Seminar stehen persönliche Erkenntnisse, typische Herausforderungen und genderspezifische Dynamiken im Mittelpunkt. Du analysierst, wie sich Nähe und Distanz, Selbstbehauptung und Entscheidungsfindung in der Praxis gestaltet haben. Im Kurs werden unausgesprochene Erwartungen, Machtstrukturen und stereotype Rollenzuschreibungen thematisiert – insbesondere dort, wo weibliches Führungsverhalten anders bewertet wird. Der Workshop bietet dir Raum für Austausch, Selbstklärung und die Stärkung deiner kommunikativen Kompetenzen. Du schärfst dein Rollenverständnis, positionierst dich klar und lernst, auch in komplexen Situationen souverän und authentisch zu agieren. Die Schulung unterstützt dich dabei, deine Führungsidentität weiter zu festigen und dich strategisch klug im organisationalen Gefüge zu behaupten.
Die wichtigsten Themen im Überblick
Sicher in die Führungsrolle gelangen
Vom Teammitglied zur Chefin
Führungsstärke gezielt entwickeln
Klar entscheiden und führen
Respektvoll Autorität aufbauen
Erfolgreich als Vorgesetzte starten
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Frauen, die nach den ersten 100 Tagen in ihrer Führungsrolle ihre Erfahrungen reflektieren möchten, ebenso wie Nachwuchs-Führungskräfte und High Potentials, die ihre Positionierung im beruflichen Kontext weiterentwickeln wollen.
Voraussetzung für die Schulung
Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Kursinhalte
Folgende Lerninhalte werden in unserem Management-Kurs vermittelt:
Ankommen in der neuen Rolle?
Rückblick auf die ersten Monate: Was hat sich bewährt, was irritiert?
Gute Entwicklungsschritte und bestehende blinde Flecken
Reflexion der Team-Dynamik – vom „Wir“ zur Führungsverantwortung
Führungsidentität weiterentwickeln
Persönlicher Führungsstil zwischen Ideal und Realität
Erwartungen von „oben und unten“
Umgang mit genderspezifischen Rollenkonflikten
Optimieren der inneren Haltung
Souverän handeln unter Druck und bei Erwartungen
Entscheidungen nachdrücklich vertreten – auch unpopuläre
Balance zwischen Empathie und Durchsetzen
Umgang mit Widerstand und kritischen Stimmen
Machtspiele und verdeckter Widerstand im Team
Angemessen reagieren: Konfrontieren oder Integrieren?
Qualität ist bei Kebel kein Versprechen, sondern belegbar. Deshalb setzen wir auf das unabhängige Bewertungsportal eKomi. Nach jeder Schulung – online oder in Präsenz – erhalten unsere Teilnehmer:innen die Möglichkeit, uns anonym und freiwillig zu bewerten.
Mit über 1.000 Bewertungen in den letzten 12 Monaten zählen wir zu den bestbewerteten Anbietern für IT-Weiterbildungen. Alle Bewertungen, ob positiv oder kritisch, fließen transparent in unsere offizielle Bewertungsstatistik ein und bilden die Grundlage unserer eKomi Trust-Zertifikate.
Für dich als Personalverantwortliche, IT-Fachkraft oder Entscheider:in bedeutet das: verifizierte Teilnehmerstimmen, geprüfte Qualität und maximale Transparenz bei der Auswahl Ihres Weiterbildungspartners.
Seminarberatung zum Von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten II Kurs
Unser Kebel Team berät dich gerne kostenlos und unverbindlich für dein Von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten II Kurs. Wir unterstützen dich gerne dabei, den passenden Kurs und das optimale Lernformat für deine Weiterbildung zu finden
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FAQ
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme am Von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten II Kurs erhältst Du ein Teilnahmezertifikat. Dieses bestätigt Deine erweiterten Kenntnisse im professionellen Einsatz von Von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten II Kurs .
Ja, wir garantieren die Durchführung aller von uns bestätigten Termine. Der Von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten II Kurs findet auch bereits ab einem Teilnehmer statt, sodass Du Deine Weiterbildung sicher und zuverlässig planen kannst.
Ja, wir bieten den Von Mitarbeiterin zur Vorgesetzten II Kurs als Inhouse Training oder Firmenschulung an. Zusätzlich kann die Schulung auch als Online-Firmenschulung durchgeführt werden. Inhalte, Prozesse und Schwerpunkte passen wir individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens an.
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