Change Management Kurs

mit Zertifikat - Kurse zu festen Terminen sowie individuelle Firmen -und Inhouse-Schulungen nach Maß - Live Online oder in Präsenz lernen - In kleinen Gruppen oder im gezielten Einzelcoaching

Change Management Kurs
Change Management Kurs

Kursbeschreibung

  • Kurs-ID:CM1
  • Kursdauer:2 Tage
  • Uhrzeit:09:00 - 16:00 Uhr

In diesem Seminar erwirbst du zentrale Kompetenzen für ein strukturiertes und wirksames Change Management. Der Kurs vermittelt praxisnah, wie du Veränderungsprozesse professionell planst, steuerst und nachhaltig verankerst – von der Restrukturierung über Compliance-Maßnahmen bis hin zur Systemeinführung. Im Workshop lernst du, Mitarbeitende und Stakeholder aktiv einzubinden, Widerstände konstruktiv zu nutzen und deine Rolle als Führungskraft oder Change Agent gezielt zu reflektieren. Die Schulung bietet dir bewährte Methoden aus Projekt- und Veränderungsmanagement, um komplexe Transformationsprozesse rechtssicher und strategisch umzusetzen. So gestaltest du Veränderungen effektiv und stärkst deine Umsetzungsstärke im dynamischen Unternehmensumfeld.

Die wichtigsten Themen im Überblick

  • Change Management Grundlagen in 2 Tagen praxisnah verstehen
  • Modelle wie Lewin, Kotter und ADKAR sicher anwenden
  • Stakeholder analysieren und wirksam einbinden
  • Widerstände erkennen und konstruktiv adressieren
  • Change-Kommunikation mit Botschaften und Timing planen
  • Veränderungsprojekte strukturiert planen und steuern
  • Mitarbeitende motivieren und Teams durch Wandel begleiten
  • Eigenen Change-Plan für deine Organisation entwickeln

Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer:innen, Projekt- und Programmleiter:innen, Change Manager sowie Bereichs-, Teamleiter:innen und Verantwortliche für Veränderungsprojekte, die Veränderungsprozesse strategisch begleiten und erfolgreich umsetzen möchten.

Voraussetzung für die Schulung

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.

Kursinhalte

  • Folgende Lerninhalte werden in unserem Management-Kurs vermittelt:
    • Grundlagen & Planung
      • Einführung: Bedeutung von Change Management in Organisationen
      • Modelle und Frameworks: Lewin, Kotter, ADKAR
      • Phasen des Change: Analyse, Planung, Umsetzung, Stabilisierung
      • Mitarbeiter vor Prozessen; Begleiten von Teams
      • Stakeholder-Analyse und Kommunikation
      • Psychologische Aspekte: Widerstände verstehen & adressieren
      • Praxisübung: Change-Fall analysieren und Phasen planen
    • Umsetzung & Verankerung
      • Konzeption des Projekts
      • Projekt-Strukturplan; Milestones; Ressourcen; Agents
      • Initiation, Umsetzung, Re-Integration
      • Monitoring; Messung und Steuerung von Erfolgen
      • Herausforderungen für Führungskräfte
      • Change-Kommunikation: Botschaften, Kanäle, Timing
      • Beteiligung & Motivation von Mitarbeitern
      • Fallstudien: Best Practices und Lessons Learned
      • Entwicklung eines eigenen Plans für die Organisation
      • Abschluss & Transfer: Reflexion, persönliche Maßnahmen

Termin finden

Change Management Kurs
12.11. - 13.11.2026 München Garantiekurs Rabatt

Veranstaltungsort

Elektrastr. 6a, 81925 München

Datum und Uhrzeit

12.11. - 13.11.2026
09:00 - 16:00 Uhr

1.390 € netto
Change Management Kurs
12.11. - 13.11.2026 Essen Garantiekurs Rabatt

Veranstaltungsort

Huyssenallee 82-88, 45128 Essen

Datum und Uhrzeit

12.11. - 13.11.2026
09:00 - 16:00 Uhr

1.390 € netto
Change Management Kurs
12.11. - 13.11.2026 Online Garantiekurs Rabatt

Datum und Uhrzeit

12.11. - 13.11.2026
09:00 - 16:00 Uhr

1.390 € netto
Plätze frei Wenige Plätze frei Nicht buchbar
21 Schulungszentren

Lerne an 21 Standorten, inhouse oder Live Online

Als bundesweit tätiger und renommierter Seminaranbieter bietet dir die Kebel Training GmbH ein umfangreiches Angebot an IT-Schulungen, KI-Seminaren und Soft-Skills Trainings an.

Unser Change Management Kurs findet in der Regel als Präsenzseminar in Berlin, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln, Krefeld, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Regensburg, Saarbrücken, Siegen und Stuttgart statt.

Alternativ kann deine Fortbildung als Inhouse-Schulung bei dir vor Ort, Workshop und als Live Online Training organisiert werden. Unser Kebel Team berät dich gerne.

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eKomi Seminarbewertungen für www.kebel.de

eKomi Seminarbewertungen

Qualität ist bei Kebel kein Versprechen, sondern belegbar. Deshalb setzen wir auf das unabhängige Bewertungsportal eKomi. Nach jeder IT-, KI- oder Soft Skills Schulung – live online oder in Präsenz durchgeführt – erhalten unsere Teilnehmer:innen die Möglichkeit, uns anonym und freiwillig zu bewerten.

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Kebel Training – Das spricht dafür…

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  • Durchführungs- und Qualitätsgarantie

    Dein Seminar findet garantiert statt, wenn es von uns bestätigt wurde – schon ab dem ersten Teilnehmenden. Und falls du nicht zufrieden warst, kannst du es kostenlos wiederholen.

    Unsere Durchführungsgarantie

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  • Mehr als 30 Jahre Schulungserfahrung

    Seit 1995 planen wir erfolgreich und zuverlässig Weiterbildungen im IT- und Soft-Skills Bereich.

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    Deutschlandweit stehen dir unsere modernen Schulungszentren für deine berufliche Fortbildung zur Verfügung.

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  • Familienunternehmen in zweiter Generation

    Als Familienunternehmen in zweiter Generation verbinden wir Tradition mit Zukunft.

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    Nächste und weitere Termine:
    In Präsenz: 21.09.2026
    Live Online: 21.09.2026

    Weitere Kursinfos
  • Change Prozesse begleiten Kurs

    Nächste und weitere Termine:
    In Präsenz: 15.12.2026
    Live Online: 15.12.2026

    Weitere Kursinfos

FAQ

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Projektverantwortliche und Mitarbeitende, die Veränderungsprozesse planen, begleiten oder stabilisieren. Du lernst, Change-Projekte strukturiert vorzubereiten und Teams sicher durch Veränderungen zu führen.

Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Der Kurs startet mit den Grundlagen und führt dich Schritt für Schritt in Modelle, Planung und Umsetzung von Change-Management ein.

Du lernst zentrale Change-Phasen von Analyse über Planung und Umsetzung bis zur Stabilisierung kennen. Dazu gehören Stakeholder-Analyse, Change-Kommunikation, Umgang mit Widerständen und die Entwicklung eines eigenen Veränderungsplans.

Im Kurs arbeitest du mit etablierten Modellen und Frameworks wie Lewin, Kotter und ADKAR. Du erfährst, wie diese Ansätze bei der Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen eingesetzt werden.

Der Kurs verbindet Grundlagen mit Praxisübungen, Fallstudien und der Analyse konkreter Change-Fälle. Du entwickelst außerdem einen eigenen Plan für deine Organisation oder ein relevantes Veränderungsprojekt.

Du lernst psychologische Aspekte von Veränderungen kennen und analysierst typische Ursachen von Widerstand. Darauf aufbauend erarbeitest du passende Kommunikations- und Beteiligungsmaßnahmen.

Change-Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil des Kurses. Du beschäftigst dich mit Botschaften, Kanälen, Timing und der Frage, wie Mitarbeitende verständlich informiert und aktiv eingebunden werden.

Du gehst mit einem strukturierten Verständnis für Change-Management, konkreten Methoden und einem eigenen Maßnahmenplan aus dem Kurs. Der Abschluss unterstützt den Transfer in deinen Arbeitsalltag durch Reflexion und persönliche nächste Schritte.

Ja, nach erfolgreicher Teilnahme am Change Management Kurs erhältst Du ein Teilnahmezertifikat. Dieses bestätigt Deine erweiterten Kenntnisse im professionellen Einsatz von Change Management Kurs .

Ja, wir garantieren die Durchführung aller von uns bestätigten Termine. Der Change Management Kurs findet auch bereits ab einem Teilnehmer statt, sodass Du Deine Weiterbildung sicher und zuverlässig planen kannst.

Ja, wir bieten den Change Management Kurs als Inhouse Training oder Firmenschulung an. Zusätzlich kann die Schulung auch als Online-Firmenschulung durchgeführt werden. Inhalte, Prozesse und Schwerpunkte passen wir individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens an.

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