Führung verändert sich: Weg von starren Hierarchien – hin zu Vertrauen, Kommunikation auf Augenhöhe und kooperativer Gestaltung von Veränderung. Das Seminar „Modern Leadership“ vermittelt zentrale Kompetenzen für eine zeitgemäße, menschenzentrierte Führung.
Die Teilnehmenden reflektieren ihr Rollenverständnis, lernen praxisnahe Methoden für partizipative Kommunikation, Selbstführung und den Umgang mit Komplexität. Im Fokus stehen moderne Führungsstile wie transformatives und agiles Leadership, systemische Ansätze sowie die Rolle der Führungskraft als Moderator, Impulsgeber und Begleiter.
Themen wie Werteorientierung, Vision, Empowerment und Feed-Forward stärken die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Eigenverantwortung zu fördern. Rollenspiele und Übungen vertiefen den professionellen Umgang mit Kritik- und Konfliktsituationen.
Das Seminar bietet Impulse für Resilienz, Zeitmanagement und emotionale Intelligenz – für eine authentische, inspirierende Führungspräsenz in dynamischen Arbeitswelten
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Executives, Führungskräfte und Manager:innen, Strategieberater:innen sowie Unternehmensgründer:innen, die ihre Leadership-Kompetenz im Kontext moderner Arbeitswelten weiterentwickeln möchten – mit dem Ziel, Veränderungen partnerschaftlich zu gestalten, Teams inspirierend zu führen und durch werteorientierte Kommunikation nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Voraussetzung für die Schulung
Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Kursinhalte
Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
Modern Leadership – Werte und Grundsätze
Traditionelle Führungsstile
Transaktionales und transformatives Führen
Erwartungen an Führungskräfte heute – Der Weg zur Kooperation
Qualität ist bei Kebel kein Versprechen, sondern belegbar. Deshalb setzen wir auf das unabhängige Bewertungsportal eKomi. Nach jeder Schulung – online oder in Präsenz – erhalten unsere Teilnehmer:innen die Möglichkeit, uns anonym und freiwillig zu bewerten.
Mit über 1.000 Bewertungen in den letzten 12 Monaten zählen wir zu den bestbewerteten Anbietern für IT-Weiterbildungen. Alle Bewertungen, ob positiv oder kritisch, fließen transparent in unsere offizielle Bewertungsstatistik ein und bilden die Grundlage unserer eKomi Trust-Zertifikate.
Für dich als Personalverantwortliche, IT-Fachkraft oder Entscheider:in bedeutet das: verifizierte Teilnehmerstimmen, geprüfte Qualität und maximale Transparenz bei der Auswahl Ihres Weiterbildungspartners.
Unser Kebel Team berät dich gerne kostenlos und unverbindlich für dein Modern Leadership II Kurs. Wir unterstützen dich gerne dabei, den passenden Kurs und das optimale Lernformat für deine Weiterbildung zu finden
Entdecke jetzt unser vielseitiges Kursportfolio und finde die passende Schulung für dein Team.
FAQ
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme am Modern Leadership II Kurs erhältst Du ein Teilnahmezertifikat. Dieses bestätigt Deine erweiterten Kenntnisse im professionellen Einsatz von Modern Leadership II Kurs .
Ja, wir garantieren die Durchführung aller von uns bestätigten Termine. Der Modern Leadership II Kurs findet auch bereits ab einem Teilnehmer statt, sodass Du Deine Weiterbildung sicher und zuverlässig planen kannst.
Ja, wir bieten den Modern Leadership II Kurs als Inhouse Training oder Firmenschulung an. Zusätzlich kann die Schulung auch als Online-Firmenschulung durchgeführt werden. Inhalte, Prozesse und Schwerpunkte passen wir individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens an.
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