Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und Bereichsleiter, die moderne Arbeitsformen aktiv gestalten und ihre Organisationen zukunftsorientiert weiterentwickeln möchten.
New Work bedeutet weit mehr als Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, digitale Tools oder KI – es steht für einen tiefgreifenden Wandel unserer Arbeitskultur. Wer heute wirksam führen will, braucht neue Perspektiven, agile Arbeitsweisen und ein fundiertes Verständnis von Selbstorganisation und Empowerment.
Dieses Seminar bietet Ihnen einen kompakten Einstieg in die Welt von New Work. Sie lernen, moderne Arbeitsmodelle zu verstehen und gezielt in Ihrem beruflichen Umfeld zu verankern – ob als Führungskraft, HR-Verantwortliche:r oder Teammitglied.
Sie erkennen die Potenziale neuer Arbeitsformen und vertiefen Ihr Wissen über zentrale Prinzipien wie Agilität, Eigenverantwortung und vertrauensbasierte Zusammenarbeit – für eine zukunftsfähige Organisation und motivierte Teams.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Geschäftsführer, HR-Verantwortliche und Bereichsleiter, die moderne Arbeitsformen aktiv gestalten und ihre Organisationen zukunftsorientiert weiterentwickeln möchten.
Voraussetzung für die Schulung
Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Kursinhalte
Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
Herkunft des Begriffs (Frithjof Bergmann)
Ursprünge und Prinzipien von New Work
Wandel der Arbeitswelt (Digitalisierung, Fachkräftemangel, Führung)
New Work als Haltung: Sinn, Freiheit, Selbstverantwortung
Selbstorganisation als Erfolgsfaktor
Voraussetzungen: Vertrauen, Transparenz, Übernahme von Verantwortung
Qualität ist bei Kebel kein Versprechen, sondern belegbar. Deshalb setzen wir auf das unabhängige Bewertungsportal eKomi. Nach jeder Schulung – online oder in Präsenz – erhalten unsere Teilnehmer:innen die Möglichkeit, uns anonym und freiwillig zu bewerten.
Mit über 1.000 Bewertungen in den letzten 12 Monaten zählen wir zu den bestbewerteten Anbietern für IT-Weiterbildungen. Alle Bewertungen, ob positiv oder kritisch, fließen transparent in unsere offizielle Bewertungsstatistik ein und bilden die Grundlage unserer eKomi Trust-Zertifikate.
Für dich als Personalverantwortliche, IT-Fachkraft oder Entscheider:in bedeutet das: verifizierte Teilnehmerstimmen, geprüfte Qualität und maximale Transparenz bei der Auswahl Ihres Weiterbildungspartners.
Seminarberatung zum New Work Grundlagen, Prinzipien, Chancen Kurs
Unser Kebel Team berät dich gerne kostenlos und unverbindlich für dein New Work Grundlagen, Prinzipien, Chancen Kurs. Wir unterstützen dich gerne dabei, den passenden Kurs und das optimale Lernformat für deine Weiterbildung zu finden
Entdecke jetzt unser vielseitiges Kursportfolio und finde die passende Schulung für dein Team.
FAQ
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme am New Work Grundlagen, Prinzipien, Chancen Kurs erhältst Du ein Teilnahmezertifikat. Dieses bestätigt Deine erweiterten Kenntnisse im professionellen Einsatz von New Work Grundlagen, Prinzipien, Chancen Kurs .
Ja, wir garantieren die Durchführung aller von uns bestätigten Termine. Der New Work Grundlagen, Prinzipien, Chancen Kurs findet auch bereits ab einem Teilnehmer statt, sodass Du Deine Weiterbildung sicher und zuverlässig planen kannst.
Ja, wir bieten den New Work Grundlagen, Prinzipien, Chancen Kurs als Inhouse Training oder Firmenschulung an. Zusätzlich kann die Schulung auch als Online-Firmenschulung durchgeführt werden. Inhalte, Prozesse und Schwerpunkte passen wir individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens an.
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