Kursbeschreibung
Tauchen Sie ein in die Zukunft der Führung mit einem Mindset, das auf New Work ausgerichtet ist!
Dieses Seminar stärkt Ihre Haltung gegenüber modernen Arbeitsformen, Agilität und zeitgemäßer Führung. Es kombiniert systemisches Denken mit Empowerment zu einem praxisnahen Leadership-Ansatz, mit dem Sie Veränderungsprozesse aktiv und souverän gestalten.
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen, fördern Sie innovative Arbeitsmodelle und begleiten Sie Ihre Teams sicher durch den Wandel.
Das Angebot richtet sich an Führungskräfte, die den Herausforderungen der digitalen und vernetzten Arbeitswelt proaktiv begegnen und ihre Organisationen mit zukunftsweisenden Führungsstrategien weiterentwickeln möchten. Mit dem Fokus auf agile Methoden, systemische Perspektiven und vertrauensbasierte Zusammenarbeit schaffen Sie neue Motivation und nachhaltige Veränderung.
Die wichtigsten Themen im Überblick
- New Work Mindset für moderne Führung entwickeln
- Agilität in Team- und Unternehmenskultur verankern
- Psychologische Sicherheit in Teams gezielt stärken
- Fehlerkultur und kontinuierliches Lernen fördern
- Sicherer mit Unsicherheit und Komplexität umgehen
- Change Management für New Work Transformation gestalten
- Empowerment und klare Kommunikation im Team fördern
- Organisationsdynamiken ganzheitlich verstehen
Zielgruppe
Voraussetzung für die Schulung
Kursinhalte
Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
- Einführung in das New Work Mindset
- Was bedeutet New Work?
- Die Rolle der Führungskraft bei der Transformation
- Werte und Prinzipien moderner Arbeitswelten
- Agilität denken und danach handeln
- Agilität in der Unternehmens- oder Team-Kultur verankern
- Fehlerkultur und kontinuierliches Lernen
- Ganzheitliches Verständnis für Organisationen und Dynamiken
- Umgang mit Unsicherheit und Komplexität
- Psychologische Sicherheit für Teams
- Kommunikationskultur & Empowerment
- Transformation gestalten: Change Management
