Kursbeschreibung
In diesem SAP®-Seminar lernst du, wie du die Personalabrechnung fachlich sauber und technisch nachvollziehbar konfigurierst. Du arbeitest dich von den Grundlagen der SAP®-Personalabrechnung über Personalrechenregeln und interne Abrechnungstabellen bis zur Funktion PIT vor. Danach richtest du Abrechnungsläufe ein, liest Stammdaten in interne Tabellen ein und bewertest Lohnarten mit konstanter Vergütung sowie personenbezogenen Bewertungsgrundlagen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Bewertung von Abwesenheiten, der Zeitlohnartenauswahl, der Verarbeitung von Durchschnitten und der Aliquotierung. Ergänzt wird das Seminar durch Themen wie Summenlohnarten, Kostenrechnung sowie die Ermittlung von Rückrechnungsdifferenzen. So verstehst du nicht nur, wie die Abrechnung läuft, sondern auch, wie du Regeln gezielt anpasst, Fehlerquellen erkennst und Ergebnisse im SAP®-System sicher bewertest.
Die wichtigsten Themen im Überblick
- Personalabrechnung aufsetzen
- PIT sicher anwenden
- Personalrechenregeln pflegen
- Lohnarten gezielt bewerten
- Abwesenheiten sauber bewerten
- Durchschnitte richtig steuern
- Rückrechnung analysieren
Zielgruppe
- Beraterinnen und Berater im SAP® HCM Umfeld
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus HR-IT und Payroll
- Key User, die Abrechnungsläufe fachlich begleiten oder konfigurieren
- Für alle, die die SAP®-Personalabrechnung verstehen, anpassen und sicher auswerten wollen
Voraussetzung für die Schulung
- Grundkenntnisse in SAP® HCM und in der Personaladministration sind hilfreich.
- Wenn du bereits mit Stammdaten und Abrechnungsabläufen arbeitest, profitierst du schneller von den Übungen.
Kursinhalte
Grundlagen der Personalabrechnung
- Einführung in Konzepte der Personalabrechnung
- Konzepte der SAP®-Personalabrechnung
- Zusammenspiel von Stammdaten, Lohnarten und Abrechnung
Personalrechenregeln verstehen und pflegen
- Einführung in die Personalrechenregeln
- Interne Abrechnungstabellen und Funktion PIT
- Pflege und Anpassung von Personalrechenregeln
Abrechnung einrichten und starten
- Einrichten der Abrechnung
- Starten und Prüfen des Abrechnungslaufs
- Einlesen von Stammdaten in interne Tabellen
Lohnarten gezielt bewerten
- Bewertung von Lohnarten
- Bewertung mit konstanter Vergütung
- Personenbezogene Bewertungsgrundlagen
Abwesenheiten korrekt verarbeiten
- Bewertung von Abwesenheiten
- Auswirkungen auf Entgelt und Abrechnung
- Abbildung typischer Bewertungsszenarien
Zeitlohnarten und Durchschnitte steuern
- Einführung in die Zeitlohnartenauswahl
- Zeitlohnartenauswahl mit Hilfe von Regeln
- Durchschnittsvergütungen und Durchschnittsberechnungsregeln
Aliquotierung und Kostenrechnung
- Einführung in die Aliquotierung
- Personalrechenregeln für die Aliquotierung
- Summenlohnarten, Kumulieren und Abstellen von Lohnarten
Rückrechnung sicher analysieren
- Grundlagen der Rückrechnung
- Ermittlung von Rückrechnungsdifferenzen
- Nachvollziehbare Bewertung und Fehleranalyse
