Kursbeschreibung
Dieses Seminar zeigt Dir, wie Du Analytics und Reporting im SAP® HCM sicher für Auswertungen im Personalwesen einsetzt. Du arbeitest mit vorhandenen Reports und Queries, nutzt das Human Resource Information System (HIS), bewertest den Einsatz des Manager's Desktop und lernst, welche SAP-Standardreports in typischen HR-Szenarien den größten Nutzen bringen. Darüber hinaus verstehst Du die Rolle logischer Datenbanken und InfoSets als Grundlage belastbarer Auswertungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Ad-hoc-Query und SAP Query, damit Du Personalinformationen schneller strukturieren, gezielt selektieren und adressatengerecht bereitstellen kannst. Das Seminar ist ideal für alle, die im SAP® HCM nicht nur Berichte starten, sondern Ergebnisse fachlich einordnen und für Entscheidungen nutzbar machen wollen. So gewinnst Du mehr Sicherheit im täglichen Reporting und reduzierst unnötige Such- und Abstimmungszeiten.
Die wichtigsten Themen im Überblick
- Reports sicher ausführen
- HIS gezielt einsetzen
- Manager's Desktop nutzen
- Standardreports bewerten
- InfoSets besser verstehen
- Ad-hoc-Query anwenden
- SAP Query produktiv nutzen
Zielgruppe
- Mitarbeitende aus dem Personalwesen, die im SAP® HCM Berichte und Auswertungen nutzen
- HR-Key-User und SAP® HCM Anwenderinnen und Anwender mit Reporting-Aufgaben
- Mitarbeitende aus HR-Controlling, Personaladministration und HR-Service
- Führungskräfte und Fachverantwortliche, die HR-Auswertungen besser einordnen wollen
- Für alle, die Reporting im SAP® HCM sicherer anwenden und vorhandene Auswertungswerkzeuge gezielt nutzen wollen
Voraussetzung für die Schulung
- Grundkenntnisse im SAP® HCM und im Umgang mit HR-Stammdaten sind hilfreich.
- Vorkenntnisse in Query-Erstellung sind nicht zwingend, erleichtern aber den Einstieg.
Kursinhalte
Reporting im SAP® HCM sicher einsetzen
- Aufbau und Zweck des HCM-Reportings verstehen
- typische Reporting-Szenarien im Personalwesen einordnen
- Auswertungen zielgerichtet auswählen und starten
- Ergebnisse fachlich richtig lesen und bewerten
Vorhandene Reports und Queries produktiv nutzen
- SAP-Standardreports effizient ausführen
- Selektionsbilder und Varianten sinnvoll verwenden
- bestehende Queries anpassen und wiederverwenden
- Ausgabestrukturen für unterschiedliche Empfänger nutzen
Human Resource Information System (HIS)
- HIS als Einstieg in Personalinformationen einsetzen
- Informationsstrukturen und Navigationswege verstehen
- relevante Personaldaten schneller finden
- Auswertungen aus dem HIS in den Arbeitsalltag integrieren
Manager's Desktop in der Praxis
- Manager's Desktop als Oberfläche für HR-Informationen nutzen
- typische Anwendungsfälle für Führungskräfte nachvollziehen
- Informationszugriff rollenbezogen bewerten
- Auswertungen für operative Entscheidungen vorbereiten
SAP-Standardreports gezielt auswählen
- passende Reports für wiederkehrende Aufgaben identifizieren
- Grenzen von Standardreports erkennen
- Ergebnislisten filtern, prüfen und weiterverarbeiten
- Berichte im Tagesgeschäft verlässlich einsetzen
Logische Datenbanken und InfoSets verstehen
- Grundprinzip logischer Datenbanken im HCM einordnen
- Zusammenhang zwischen Datenquelle und Auswertung verstehen
- InfoSets als Basis für flexible Auswertungen nutzen
- Auswirkungen auf Inhalt, Struktur und Qualität der Reports erkennen
Ad-hoc-Query und SAP Query anwenden
- Ad-hoc-Query für schnelle Fachbereichsauswertungen einsetzen
- Selektionen, Felder und Layouts passend zusammenstellen
- SAP Query für wiederverwendbare Auswertungen nutzen
- geeignete Vorgehensweisen für Standard- und Sonderauswertungen wählen
