Kursbeschreibung
In diesem SAP® HR305 Seminar lernst du, wie du Stammdaten in SAP HCM sauber konfigurierst und für stabile Personalprozesse nutzbar machst. Du arbeitest dich vom Einstellen eines Mitarbeiters über die Abbildung von Unternehmens-, Personal- und Organisationsstruktur bis zur Einrichtung von Lohnarten, Infotypen und Personalmaßnahmen vor. Dabei verstehst du nicht nur, wo einzelne Einstellungen gepflegt werden, sondern auch, wie sie zusammenspielen und welche Auswirkungen sie auf Personaladministration, Entgeltänderungen und Folgeprozesse haben. Das Seminar ist besonders wertvoll, wenn du Customizing nicht nur bedienen, sondern fachlich sicher bewerten willst. Nach den fünf Tagen kannst du Vorschlagswerte, Dynamic Actions, Infotypoberflächen und organisatorische Zuordnungen gezielt einrichten und typische Stolperstellen im SAP HCM Stammdaten-Customizing deutlich besser beherrschen.
Die wichtigsten Themen im Überblick
- Stammdaten sicher konfigurieren
- Mitarbeitende korrekt einstellen
- Unternehmensstruktur abbilden
- Infotypen gezielt anpassen
- Lohnarten sauber einrichten
- Maßnahmen dynamisch steuern
- Reports für Änderungen nutzen
Zielgruppe
- HR-Application-Consultants im SAP HCM Umfeld
- Personalsachbearbeiter mit Customizing-Bezug
- Projektverantwortliche und Key User in HR-Projekten
- Für dich, wenn du Stammdatenprozesse in SAP HCM fundiert konfigurieren und fachlich sicher bewerten willst
Voraussetzung für die Schulung
- Grundkenntnisse in SAP HCM und sichere Navigation im System sind hilfreich.
- Erfahrung in Personaladministration oder erste Berührung mit Customizing erleichtern den Einstieg.
Kursinhalte
Einstellung und Stammdatenerfassung
- Mitarbeitende einstellen und Stammdaten anlegen
- Zusammenhang von Eintrittsprozess und Infogruppen verstehen
- Pflichtfelder, Vorschlagswerte und Eingabelogik nutzen
Projektverwaltung im IMG
- IMG-Projekte anlegen und strukturieren
- Projektbearbeitung und Customizing-Navigation sicher beherrschen
- Änderungen nachvollziehbar dokumentieren und auswerten
Unternehmens-, Personal- und Organisationsstruktur
- Unternehmensstruktur in SAP HCM abbilden
- Personalstruktur und Organisationsstruktur sauber zuordnen
- Weitere organisatorische Zuordnungen sinnvoll einsetzen
- Personalabrechnungskreis und Organisationsschlüssel einrichten
Sachbearbeiter, Merkmale und Vorschlagswerte
- Zuständige Sachbearbeiter definieren
- Mitarbeitereigenschaften systematisch pflegen
- Merkmale für Vorschlagswerte festlegen
- Dateneingaben beschleunigen und Fehler vermeiden
Persönliche Daten und Bezüge
- Persönliche Daten fachlich korrekt einordnen
- Zusammenhang zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen verstehen
- Auswirkungen auf nachgelagerte HR-Prozesse erkennen
Entgeltstruktur und Lohnarten
- Entgeltstruktur und Lohnartenstruktur aufbauen
- Lohnarten einrichten und Eigenschaften steuern
- Vorschlagslohnarten hinterlegen
- Reports für Entgeltänderungen einsetzen
Infotypen und Oberflächen
- Eigenschaften von Infotypen bewerten
- Oberflächen an betriebliche Anforderungen anpassen
- Infotypmenüs zielgerichtet gestalten
- Benutzbarkeit in der Personaladministration verbessern
Personalmaßnahmen, Dynamic Actions und Rollen
- Personalmaßnahmen konfigurieren und Schnellerfassung einsetzen
- Dynamic Actions für Folgeaktivitäten nutzen
- Grundlagen zu Global Employment in ERP 6.0 einordnen
- Rollen von HR-Administrator, Personalsachbearbeiter und Employee Interaction Center verstehen
