In diesem Kurs lernen Führungskräfte, wie sie die Prinzipien des Graves-Modells gezielt mit dem 7S-Modell verbinden, um kulturelle Dynamiken in Organisationen besser zu verstehen und wirksam zu gestalten. Sie erkennen, wie unterschiedliche Werteebenen das Verhalten von Teams beeinflussen – und wie sie mit den sieben zentralen Dimensionen von Struktur bis Stil eine kohärente, zukunftsfähige Organisation entwickeln. Ziel ist es, Wandel strategisch zu begleiten, Potenziale zu aktivieren und Führung bewusst an den kulturellen Reifegrad anzupassen.
Die wichtigsten Themen im Überblick
Graves-Modell verstehen und in Organisationen anwenden
Teamreife und Organisationsreife sicher einschätzen
Kommunikation passend zu Reifegrad und Zielgruppe steuern
Missverständnisse an Schnittstellen früh erkennen
Eigene Präferenzen und Führungsmuster reflektieren
Entwicklungsimpulse für Teams gezielt setzen
Best Practices aus 20 Jahren Projektpraxis nutzen
Fallarbeit für Führung, Projekte und Organisationsentwicklung
Voraussetzung für die Teilnahme ist praktische Erfahrung in Führung, Projektarbeit oder Organisationsentwicklung sowie ein echtes Interesse an zwischenmenschlichen Dynamiken und den „weichen Faktoren“ moderner Zusammenarbeit.
Kursinhalte
Folgende Lerninhalte werden in unserem Seminar vermittelt:
Grundlagen zum systemischen Organisationsreifegradmodell von Prof. Graves
Die Reife von Teams und Organisationsteilen im Graves-Modell bestimmen
Gezielter zielgruppengerecht und an Schnittstellen agieren und kommunizieren; typische Missverständnisse und Risiken kennen und umgehen
Eigene Präferenzen, Möglichkeiten und Hindernisse erkennen
Handlungsschwerpunkte identifizieren und gezielt Impulse für Entwicklung setzen
Best Practices: Bewährte Umsetzungsstrategien und Fallarbeit auf Basis von mehr als 20 Jahren Projekterfahrung
Qualität ist bei Kebel kein Versprechen, sondern belegbar. Deshalb setzen wir auf das unabhängige Bewertungsportal eKomi. Nach jeder Schulung – online oder in Präsenz – erhalten unsere Teilnehmer:innen die Möglichkeit, uns anonym und freiwillig zu bewerten.
Mit über 1.000 Bewertungen in den letzten 12 Monaten zählen wir zu den bestbewerteten Anbietern für IT-Weiterbildungen. Alle Bewertungen, ob positiv oder kritisch, fließen transparent in unsere offizielle Bewertungsstatistik ein und bilden die Grundlage unserer eKomi Trust-Zertifikate.
Für dich als Personalverantwortliche, IT-Fachkraft oder Entscheider:in bedeutet das: verifizierte Teilnehmerstimmen, geprüfte Qualität und maximale Transparenz bei der Auswahl Ihres Weiterbildungspartners.
Seminarberatung zum Prinzipien des Graves-Modells Kurs
Unser Kebel Team berät dich gerne kostenlos und unverbindlich für dein Prinzipien des Graves-Modells Kurs. Wir unterstützen dich gerne dabei, den passenden Kurs und das optimale Lernformat für deine Weiterbildung zu finden
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FAQ
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme am Prinzipien des Graves-Modells Kurs erhältst Du ein Teilnahmezertifikat. Dieses bestätigt Deine erweiterten Kenntnisse im professionellen Einsatz von Prinzipien des Graves-Modells Kurs .
Ja, wir garantieren die Durchführung aller von uns bestätigten Termine. Der Prinzipien des Graves-Modells Kurs findet auch bereits ab einem Teilnehmer statt, sodass Du Deine Weiterbildung sicher und zuverlässig planen kannst.
Ja, wir bieten den Prinzipien des Graves-Modells Kurs als Inhouse Training oder Firmenschulung an. Zusätzlich kann die Schulung auch als Online-Firmenschulung durchgeführt werden. Inhalte, Prozesse und Schwerpunkte passen wir individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens an.
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