In diesem Seminar entwickeln Fach- und Führungskräfte ein fundiertes Verständnis dafür, wie Konflikte entstehen und welche Dynamiken sie prägen. Sie reflektieren ihre eigene Rolle in Konfliktsituationen und erkennen, welchen Einfluss ihr Verhalten auf den Verlauf hat. Anhand praxisnaher Methoden lernen sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, gezielt anzusprechen und lösungsorientiert zu klären. Dabei stehen verschiedene Strategien zur Konfliktlösung im Fokus, die helfen, Spannungen konstruktiv zu nutzen und tragfähige Vereinbarungen zu erzielen. Ziel ist es, auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben und eine offene, respektvolle Gesprächskultur zu fördern – besonders in technischen, organisatorischen und projektbezogenen Arbeitsfeldern.
Zielgruppe
Alle die Konflikte und Krisen richtig beilegen wollen.
Voraussetzung für die Schulung
Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Kursinhalte
Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
Was ist (k)ein Konflikt?
Das eigene Konfliktverhalten
Die 5 Strategien im Konflikt
Frühe Anzeichen einer Konfliktentwicklung
Deeskalation durch Ich-Botschaften und konstruktives Feedback
Was bedeuten Positionen und Interessen für die Lösungsfindung im Konflikt?
Harvard Modell der Verhandlung
Wie können wir an gemeinsamen Interessen orientiert Einigung schaffen?
Qualität ist bei Kebel kein Versprechen, sondern belegbar. Deshalb setzen wir auf das unabhängige Bewertungsportal eKomi. Nach jeder Schulung – online oder in Präsenz – erhalten unsere Teilnehmer:innen die Möglichkeit, uns anonym und freiwillig zu bewerten.
Mit über 1.000 Bewertungen in den letzten 12 Monaten zählen wir zu den bestbewerteten Anbietern für IT-Weiterbildungen. Alle Bewertungen, ob positiv oder kritisch, fließen transparent in unsere offizielle Bewertungsstatistik ein und bilden die Grundlage unserer eKomi Trust-Zertifikate.
Für dich als Personalverantwortliche, IT-Fachkraft oder Entscheider:in bedeutet das: verifizierte Teilnehmerstimmen, geprüfte Qualität und maximale Transparenz bei der Auswahl Ihres Weiterbildungspartners.
Unser Kebel Team berät dich gerne kostenlos und unverbindlich für dein Konflikte bewältigen Kurs. Wir unterstützen dich gerne dabei, den passenden Kurs und das optimale Lernformat für deine Weiterbildung zu finden
Entdecke jetzt unser vielseitiges Kursportfolio und finde die passende Schulung für dein Team.
FAQ
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme am Konflikte bewältigen Kurs erhältst Du ein Teilnahmezertifikat. Dieses bestätigt Deine erweiterten Kenntnisse im professionellen Einsatz von Konflikte bewältigen Kurs .
Ja, wir garantieren die Durchführung aller von uns bestätigten Termine. Der Konflikte bewältigen Kurs findet auch bereits ab einem Teilnehmer statt, sodass Du Deine Weiterbildung sicher und zuverlässig planen kannst.
Ja, wir bieten den Konflikte bewältigen Kurs als Inhouse Training oder Firmenschulung an. Zusätzlich kann die Schulung auch als Online-Firmenschulung durchgeführt werden. Inhalte, Prozesse und Schwerpunkte passen wir individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens an.
Sie müssen den Inhalt von hCaptcha laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
