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Next Gen Leadership Kurs - Live Online oder in Präsenz lernen

  2. Soft Skills

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Kurs-ID: CMGEN

Terminübersicht

Kursdauer: 2 Tage

Standard: 09:00 bis 16:00 Uhr

Die Einbindung jüngerer Generationen erfordert ein Umdenken bei Führungskräften und im Management. Generation Y und Z wünschen sich von Unternehmen eine klare gesellschaftliche Relevanz – über ökonomische Interessen hinaus. Ein glaubwürdiger Sinn, nachhaltige Strategien und soziale Verantwortung sind zentrale Erwartungen. Fehlt dieser Purpose, mangelt es an emotionaler Verbundenheit, was Identifikation und Engagement erschwert.

Zudem legen junge Mitarbeitende Wert auf respektvolle Kommunikation, transparente Zielsetzungen und eigenverantwortliches Arbeiten. Regelmäßiger Austausch, konstruktives Feedback und individuelle Förderung sind essenziell für ihre Entwicklung.

Der Kurs unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle im Wandel der Arbeitswelt neu zu interpretieren. Im Fokus stehen Werte wie Sinnorientierung, Selbstentfaltung, Beteiligung und Vertrauen. Durch die Auseinandersetzung mit modernen Führungsansätzen und einer beziehungsorientierten Kultur entsteht ein Umfeld, das junge Talente begeistert und langfristig bindet. Ziel ist ein authentischer Führungsstil, der Wandel aktiv mitgestaltet.

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  • Folgende Lerninhalte werden in unserem Kurs vermittelt:
    • Werte, Weltbilder & Erwartungen der Gen Y & Z
    • Psychologische und soziokulturelle Prägungen
    • Werte im Job: Autonomie, Sinn, Purpose, Work-Life-Integration, Sicherheit
    • Erwartungen an Organisation, Arbeitskultur & Führung
    • Paradigmenwechsel – Von klassischer Führung zu New Leadership …
    • … vom Taylorismus zu systemischer Führung
    • Rollenwechsel: Führungskraft als Partner, Begleiter & Coach
    • New Work, VUCA, BANI – Relevanz für generationenorientierte Führung
    • Purpose-Driven Leadership: Sinnstiftung als Führungsaufgabe
    • Purpose – intrinsische Motivation & Empowerment
    • Teambezogenen Purpose-Statements
    • Psychologische Sicherheit
    • Kommunikation: High-Context vs. Low-Context (Edward T. Hall)
    • Stile der Generationen: Direktheit, Emotionalität, Digitalkultur
    • Feedback auf Augenhöhe
    • Feedback 4.0: Feed-forward, Echtzeit-Feedback, Peer-Feedback
    • Bindung durch Beteiligung: Co-Creation statt Anweisung
    • Agilität als Haltung – nicht Methode
    • Führen ohne Macht: Rollenklärung in selbstorganisierten Teams
    • Next-Gen und agile Frameworks: Scrum, Kanban, Holacracy
    • Entscheidungsprozesse in Teams: Konsens, Delegation, Vertrauen

Der angezeigte Management - Kurs wird von Trainern und Trainerinnen mit mehrjähriger Kurs- und Schulungserfahrung in der Erwachsenenbildung und mit viel Praxis-Know-how durchgeführt. Unsere Trainer und Trainerinnen stehen Ihnen gerne für individuelle Seminarberatungen zur Verfügung.

  • Kalt- und Warmgetränke
  • Pausensnacks
  • warmes Mittagessen
  • Teilnahmezertifikat: digital oder analog als Printmedium
  • Seminarunterlage bzw. Seminar-Handout
  • Durchführungsgarantie für die von uns bestätigten Seminare
  • Jedem/r Seminarteilnehmer:in wird ein PC bzw. Notebook im Kurs zur Verfügung gestellt
  • Telefonische Nachbetreuung, kostenlos bis zu einem Monat nach Seminarende

weitere Kebel Inklusive- und Serviceleistungen

Buchen Sie den angezeigten Kurs als Live Online Training oder Präsenzkurs im Trainingszentrum. Als Alternative bieten wir Ihnen gerne eine individuelle Firmenschulung im Trainingszentrum, eine Inhouseschulung bei Ihnen vor Ort oder ein hybrides Seminar an. Gerade bei mehreren Personen lohnt sich diese Alternative und senkt Ihre Kosten für Ihre betriebliche Fortbildung oder Weiterbildung. Ein weiterer Vorteil liegt in der Anpassung der Termine und Inhalte auf Ihre Belange hin.
Unser Kebel Team erstellt Ihnen hierzu gerne ein individuelles und attraktives Angebot.

Beratung zu Digital Leadership Kursen

Für Ihre Fragen zu unseren Digital Leadership Kursen oder individuellen Firmenschulungen steht Ihnen das Kebel Team gerne per Chat, E-Mail, Telefon oder über unser Kontaktformular zur Verfügung.
Die telefonische Beratung ist für Sie kostenlos und unverbindlich.

Wir führen nahezu alle Digital Leadership Kurse und Live Online Schulungen bereits ab einer Person durch. Dies gilt für von uns bestätigte Seminare. Auf diese Weise können wir Ihnen eine reiche Terminauswahl anbieten und Sie erhalten Planungssicherheit für Ihre Soft Skills Fortbildung.

Unsere kompetente und individuelle Betreuung garantiert, dass sich unsere Seminarteilnehmer:innen persönlich angesprochen und wohlfühlen. Modern ausgestattete Seminarräume unterstützen Ihren Lernerfolg.

Wir möchten Sie von der Qualität unserer Digital Leadership Seminare und Live Online Schulungen überzeugen. Sollten Sie mit einem Digital Leadership-Training nicht zufrieden sein und uns dies innerhalb von 14 Tagen schriftlich mitteilen, können Sie es kostenfrei wiederholen.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme - online oder in Präsenz.

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Diese Seite wurde das letzte Mal am 30. Oktober 2025 aktualisiert.

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