Skills-Based-Hiring-Seminar: Fähigkeiten statt Bauchgefühl

Skills-Based Hiring richtet Auswahlentscheidungen an den Fähigkeiten aus, die eine Rolle tatsächlich verlangt. Berufstitel, Abschlüsse und bisherige Stationen bleiben relevante Hinweise, bestimmen die Entscheidung aber nicht allein. Bewertet werden vorhandene Skills, übertragbare Erfahrungen, Lernfähigkeit und der realistische Entwicklungsbedarf für die Zielrolle.

Lebenslaufbasierte Auswahl gewichtet bisherige Positionen, Abschlüsse und Branchenstationen besonders stark. Skills-Based Hiring zerlegt eine Rolle in Aufgaben, Ergebnisse und benötigte Fähigkeiten. Kandidaten werden anschließend mit denselben Interviewfragen, Arbeitsproben und Bewertungsankern verglichen.

Geeignet ist das Training für Recruiter, Talent-Acquisition-Teams, Personalentwickler und Führungskräfte mit Auswahlverantwortung. Auch HR-Projektteams profitieren, wenn sie Quereinstieg, interne Talentmobilität oder ein gemeinsames Skill-Modell für mehrere Bereiche vorbereiten.

Du entwickelst ein Skill-Profil für eine konkrete Rolle, passende Interviewfragen und eine Scorecard mit Bewertungsankern. Hinzu kommen Ansätze für Quereinstieg, Upskilling und interne Wechsel. Eine eigene Stellenanzeige kann als Ausgangspunkt für die Übungen dienen.

Grundkenntnisse in Recruiting, HR oder Führung reichen für die Teilnahme aus. Wenn dir Grundlagen der Personalentwicklung fehlen, bietet sich vorab der Personalentwicklung Grundkurs an. Für Auswahlmethoden eignet sich das verlinkte Training zur Personalauswahl.

Ob eine Inhouse-Durchführung für dein Team möglich ist, klärt Kebel Training auf Anfrage. Nenne dafür die beteiligten Rollen, vorhandene Recruiting-Prozesse und die gewünschten Anwendungsfälle, damit der passende Rahmen abgestimmt werden kann.

Du erhältst nach dem Training ein Zertifikat von Kebel Training. Es dokumentiert die behandelten Inhalte und deine Teilnahme als Qualifikationsnachweis für dich und dein Unternehmen.

Konditionen für mehrere Teilnehmer erhältst du direkt auf Anfrage bei Kebel Training. Teile dafür die geplante Gruppengröße, den gewünschten Standort und mögliche Termine mit.

Ja, nach erfolgreicher Teilnahme am Skills-Based-Hiring-Seminar: Fähigkeiten statt Bauchgefühl erhältst Du ein Teilnahmezertifikat. Dieses bestätigt Deine erweiterten Kenntnisse im professionellen Einsatz von Skills-Based-Hiring-Seminar: Fähigkeiten statt Bauchgefühl .

Ja, wir garantieren die Durchführung aller von uns bestätigten Termine. Der Skills-Based-Hiring-Seminar: Fähigkeiten statt Bauchgefühl findet auch bereits ab einem Teilnehmer statt, sodass Du Deine Weiterbildung sicher und zuverlässig planen kannst.

Ja, wir bieten den Skills-Based-Hiring-Seminar: Fähigkeiten statt Bauchgefühl als Inhouse Training oder Firmenschulung an. Zusätzlich kann die Schulung auch als Online-Firmenschulung durchgeführt werden. Inhalte, Prozesse und Schwerpunkte passen wir individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens an.