Ein respektvoller und klarer Führungsstil ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Die Leistungsbereitschaft und Bindung Ihrer Mitarbeitenden stehen in direktem Zusammenhang mit der Qualität Ihres Feedbacks. Häufig sind nicht das Unternehmen, sondern die Führungskräfte der Grund für Kündigungen – insbesondere bei Fachkräften.
In unserem Workshop stärken Sie Ihre Führungskompetenz und lernen, Feedback gezielt, empathisch und lösungsorientiert einzusetzen. Sie erhalten praxisnahe Methoden, um Ihre Mitarbeitenden durch konstruktive Rückmeldungen zu fördern und Ihr Team nachhaltig weiterzuentwickeln.
Viele Führungskräfte vermeiden kritisches Feedback aus Sorge vor Konflikten. Doch ohne offene Gespräche bleiben Spannungen bestehen. Im Workshop erfahren Sie, wie wertschätzende Kommunikation die Unternehmenskultur stärkt, Vertrauen schafft und ein positives Arbeitsklima fördert – ganz ohne unnötige Reibung.
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aus sämtlichen Unternehmensbereichen, Mitglieder der Geschäftsleitung (C-Level) sowie Projektleiter, die ihre Leadership-Kompetenzen stärken und moderne Führungsansätze gezielt in ihrem Verantwortungsbereich umsetzen möchten.
Voraussetzung für die Schulung
Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Kursinhalte
Folgende Lerninhalte werden in unserem Managementkurs vermittelt:
Feedback richtig geben
Beobachtung und Auswirkungen entlang von Fakten schildern
Feedback als Wünsche und Bitten formulieren
Den Nutzen für den Mitarbeiter und das Unternehmen erklären
Keine pauschalen Unterstellungen - falsche Formulierungen und Urteile vermeiden
Streitgespräche vermeiden - der richtige Ton
Feedback auf Augenhöhe
Feedback als Unternehmenskultur
Richtige Feedback garantiert eine gute Zusammenarbeit
Qualität ist bei Kebel kein Versprechen, sondern belegbar. Deshalb setzen wir auf das unabhängige Bewertungsportal eKomi. Nach jeder Schulung – online oder in Präsenz – erhalten unsere Teilnehmer:innen die Möglichkeit, uns anonym und freiwillig zu bewerten.
Mit über 1.000 Bewertungen in den letzten 12 Monaten zählen wir zu den bestbewerteten Anbietern für IT-Weiterbildungen. Alle Bewertungen, ob positiv oder kritisch, fließen transparent in unsere offizielle Bewertungsstatistik ein und bilden die Grundlage unserer eKomi Trust-Zertifikate.
Für dich als Personalverantwortliche, IT-Fachkraft oder Entscheider:in bedeutet das: verifizierte Teilnehmerstimmen, geprüfte Qualität und maximale Transparenz bei der Auswahl Ihres Weiterbildungspartners.
Unser Kebel Team berät dich gerne kostenlos und unverbindlich für dein Richtig Feedback geben Kurs. Wir unterstützen dich gerne dabei, den passenden Kurs und das optimale Lernformat für deine Weiterbildung zu finden
Entdecke jetzt unser vielseitiges Kursportfolio und finde die passende Schulung für dein Team.
FAQ
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme am Richtig Feedback geben Kurs erhältst Du ein Teilnahmezertifikat. Dieses bestätigt Deine erweiterten Kenntnisse im professionellen Einsatz von Richtig Feedback geben Kurs .
Ja, wir garantieren die Durchführung aller von uns bestätigten Termine. Der Richtig Feedback geben Kurs findet auch bereits ab einem Teilnehmer statt, sodass Du Deine Weiterbildung sicher und zuverlässig planen kannst.
Ja, wir bieten den Richtig Feedback geben Kurs als Inhouse Training oder Firmenschulung an. Zusätzlich kann die Schulung auch als Online-Firmenschulung durchgeführt werden. Inhalte, Prozesse und Schwerpunkte passen wir individuell an die Anforderungen Deines Unternehmens an.
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